진행자: 필리핀 영어하면 발음이 좀..특유의 발음이 있잖아요. 발음에 대해 컴플레인하거나 그러진 않나요?

CEO: 강사를 뽑을 때 발음도 중요하게 보는 편이에요. 그래서 마지막 인터뷰는 제가 직접 강사와 온라인으로 모의 수업을 해요. 대표인 것 숨기고 학생인척 하면서 직접 수업을 해 봅니다. 

진행자: 발음이 안좋은데 너무 사람이 좋으면..그러면 어떻게 하나요? 인성도 중요하잖아요.

CEO: 발음, 실력, 인성 세가지를 다 보는 편이에요. 그 중에 실력을 제일 많이 봅니다.

진행자: 외모는 안보시나요?

CEO: 봐야 된다는 소리는 정말 많이 듣는데,,저는 실력으로만 봅니다. 인격이나 실력이 월등히 좋은데 발음이 조금 나쁘면 뽑긴 뽑아요. 그건 트레이닝을 시킬 수가 있으니까요. 그런데 발음이 너무 안좋다 그러면, 아예 저에게까지 인터뷰가 오지도 않고 그전에 이미 탈락이 됩니다.