아미고톡의 철학: “몸이 반응하도록 훈련하되, 마음으로 성장시키는 교육”
1) 왜 우리가 존재하는가
아미고톡은 영어를 ‘가르치는’ 회사를 넘어,
사람이 영어로 생각하고 말하도록 만드는 브랜드입니다.
아미고톡의 존재 이유는
“영어가 머리가 아닌 몸에서 반응하도록 만드는 것.”
그리고 그 훈련의 과정을 가장 행복하고 따뜻하게 만드는 것.
2) 영어의 자동반사 본능을 깨우는 시스템
우리는 학생에게 “공부를 하라”고 말하지 않습니다.
대신, 반복 훈련을 통해 영어가 운전처럼 자동으로 튀어나오게 만드는 시스템을 제공합니다.
칼란의 핵심은 빠른 질문과 즉시 반응이지만,
아미고톡의 철학은 그 위에 있습니다.
우리는 단순히 회화 연습을 하는 곳이 아니라,
**몸이 영어에 익숙해지는 ‘트레이닝 센터(Training Center)’**입니다.
아미고톡은 영어를 ‘학습’하는 곳이 아니라,
영어가 습관이 되는 곳, 즉 “영어 체화소(英語體化所)”입니다.
3) 선생님의 역할: “Teaching이 아니라 Training”
대부분의 영어강의는 이렇게 말합니다.
“나는 가르쳤으니, 복습은 네가 알아서 해.”
그러나 현실은 90%의 학생이 혼자 복습하지 못하고 실패합니다.
그래서 아미고톡은 완전히 다른 접근을 합니다.
우리는 학생을 혼자 두지 않습니다.
우리는 가르치는 것이 아니라 함께 훈련합니다.
학생이 문장을 입으로 내뱉을 때까지,
완전히 체화될 때까지 옆에서 반복을 함께해주는 것 —
그것이 아미고톡 강사의 역할입니다.
우리는 학생을 혼자 공부하게 두지 않습니다.
학생과 함께 훈련하는 친구, 그것이 바로 **Amigo(아미고)**의 의미입니다.
4) 아미고톡의 RSP 철학
칼란 본사에는 없는, 아미고톡만의 핵심 철학이 있습니다.
바로 RSP 입니다.
| 약자 |
의미 |
행동원칙 |
| R – Rapport (유대감) |
학생과의 진심 어린 관계, 친밀감 |
학생의 이름을 부르고, 표정과 반응을 기억하고, 매 수업이 ‘나만을 위한 시간’처럼 느끼게 하기 |
| S – Smile (미소) |
긍정의 에너지, 교사의 기본 자세 |
웃지 않으려면 출근하지 말라. 웃음은 학습 에너지다. |
| P – Praise (칭찬) |
격려를 통한 성장 동기 부여 |
잘한 점을 구체적으로 칭찬하고, 작은 진전도 놓치지 않는다. |
인간의 잠재력은 무한하지만,
RSP를 통해 그것을 깨워줄 때 폭발력이 생깁니다.
우리는 학생이 “틀렸어”가 아니라 “할 수 있어”를 듣게 하는 브랜드입니다.
5) 아미고톡의 핵심 가치 (Core Values)
| 핵심가치 |
의미 |
우리가 지켜야 할 행동 |
| 성과 중심 학습 (Result-based Learning) |
결과를 만드는 수업 |
학생의 실력이 오르지 않으면 그 이유를 끝까지 분석하고 해결한다 |
| 몰입형 학습 (Immersive Learning) |
학습 중 100% 집중 |
수업의 리듬, 톤, 피드백까지 몰입 유지 |
| 지속 가능한 습관 형성 (Sustainable Habit) |
사람이 만들어주는 꾸준함, 몸이 반응하는 습관영어 |
강사가 기다리고 함께 반복함으로써 학습자가 수업에 참여하게 되고, 영어가 ‘생각이 아닌 반사’로 체화되도록 돕는다 |
| 행복한 학습 (Joyful Learning) |
배움의 과정이 즐거워야 지속 가능 |
웃음, 칭찬, 유대감으로 즐거운 트레이닝 환경 조성 |
영어는 강압이 아니라 따뜻한 반복에서 성장합니다.
아미고톡은 군대식 훈련이 아니라, 따뜻한 친구처럼,
엄마처럼 옆에서 도와주는 교육을 지향합니다.
6) 강사에게 바라는 자세
학생이 제자리인데 시간만 흘러간다면,
우리는 교육자로서 실패한 것입니다.
아미고톡 강사는
학생의 실력 변화를 직접 만들어내는 전문가여야 합니다.
따라서 다음 세 가지는 반드시 지켜야 합니다.
-
매일 학생의 현재 실력을 분석할 것
→ 단순히 수업을 진행하지 말고, 매 수업마다 발전을 확인해야 합니다.
-
부족한 점을 코칭할 것
→ 학생이 왜 막히는지, 어떤 문법·발음·패턴에서 주저하는지를 파악해야 합니다.
-
자기개발을 멈추지 말 것
→ 자신의 발음, 리듬, 발화 센스를 끊임없이 다듬어야 합니다.
→ 1년을 해도 발전이 없다면, 그것은 학생뿐 아니라 강사에게도 동일한 문제입니다.
아미고톡은 학생이 성장하지 않으면 존재할 이유가 없습니다.
강사 역시 성장하지 않으면 존재할 이유가 없습니다.
7) 혁신과 진정성
우리는 단순히 본사의 규정을 따르는 기관이 아닙니다.
우리는 학생의 행복과 성장을 위해서라면 본사보다 앞서 혁신하는 기관이어야 합니다.
예를 들어, 칼란 규정에는 “한 문장을 세 번 이상 반복하지 말라”고 되어 있습니다.
하지만 학생이 그 문장을 이해하지 못하고 있다면?
우리는 그 규정을 뛰어넘어 학생의 문제를 해결해야 합니다.
본사의 규정보다 학생의 성장을 우선시하는 것, 그것이 아미고톡의 철학입니다.
8) 우리가 나아가야 할 방향
앞으로 아미고톡은 기술과 데이터를 통해
학생의 성장 경로를 시각화하고,
학습자가 자신의 발전을 눈으로 확인할 수 있도록 만들 것입니다.
하지만 아무리 기술이 발전해도
학생의 마음을 움직이는 것은 ‘사람’입니다.
그래서 우리의 미션은 변하지 않습니다.
“매일 25분, 한 사람의 영어 본능을 깨운다.”
그것을 가장 행복한 방식으로 만들어주는 것이 바로 여러분,
아미고톡 강사입니다.
9) 마무리 메시지
여러분,
아미고톡의 핵심은 ‘반복’이 아니라 ‘사람’입니다.
우리는 언어를 가르치는 사람이 아니라,
사람의 자신감을 회복시키는 사람입니다.
영어는 언어이지만,
그 언어를 말할 때 학생의 표정이 밝아지는 것 —
그것이 우리가 존재하는 이유입니다.
아미고톡은 영어의 자동반사 본능을 깨우되,
그 과정을 세상에서 가장 따뜻한 방식으로 이끄는 곳입니다.
Amigotalk Vision, Mission & Teaching Philosophy
“Train the reflex, touch the heart.”
1️⃣ Why We Exist
Amigotalk is not just another online English company.
We are here to help people be reborn through language.
Our purpose is simple but powerful:
To make English react from the body, not from the brain.
We don’t teach English as knowledge —
we train it as a reflex through repetition, rhythm, and relationship.
But we also believe that this process should be the happiest and warmest learning experience a student can have.
2️⃣ Awakening the Automatic Reflex
In Amigotalk, students don’t “study” English —
they train their bodies to react in English.
Through continuous repetition, English becomes automatic —
just like driving a car or playing an instrument.
Callan gives us the structure,
but Amigotalk gives it soul.
We are not a conversation class;
we are a training system that helps English become second nature.
That’s why Amigotalk isn’t a language school —
it’s a habit-forming training center for real speaking transformation.
3️⃣ The Role of the Teacher:
“You’re not just teaching — you’re training.”
In most English classes, the teacher explains and leaves the practice to the student:
“I’ve taught you. Now review by yourself.”
But 90% of students fail in that model.
They understand, but they can’t perform.
At Amigotalk, we do it differently.
We don’t leave students alone after teaching — we train together.
We stay beside them until the language becomes part of their reflex.
That’s what “Amigo” means —
a warm friend who trains beside you, encourages you, and celebrates every small victory.
We are trainers, coaches, and companions — not lecturers.
4️⃣ The RSP Philosophy
While Callan provides the structure,
Amigotalk adds its own heart — the RSP Principle.
| Letter |
Meaning |
What It Means for You |
| R – Rapport |
Build connection and trust |
Know your students. Remember their faces, reactions, and progress. Make every lesson feel personal. |
| S – Smile |
Teach with joy and positivity |
We say: If you can’t smile today, don’t come to class. Your energy defines the classroom. |
| P – Praise |
Encourage through affirmation |
Humans grow through recognition. Celebrate small wins, praise effort, and give hope every day. |
When we connect (Rapport),
when we smile with warmth (Smile),
and when we praise with sincerity (Praise),
we activate the student’s hidden potential.
That’s when transformation truly happens.
5️⃣ Core Values
| Core Value |
Meaning |
In Action |
| Result-Based Learning |
We focus on measurable growth |
If a student’s English doesn’t improve, we find out why and fix it. |
| Immersive Training |
100% focus in every class |
Rhythm, tone, feedback — all in sync to create full engagement. |
| Sustainable Habit Formation |
Human-driven consistency that turns English into a reflex. |
We build consistency through human connection — teachers wait, encourage, and repeat until English becomes instinctive. |
| Joyful Learning |
Happiness is the engine of consistency |
Create a fun, warm environment with laughter and encouragement. |
Amigotalk is not military training —
it’s a warm, human coaching system where students grow through care and repetition.
6️⃣ What We Expect from Every Teacher
If a student’s English is not improving,
time alone cannot be the solution.
We must take responsibility for the result, not just the process.
At Amigotalk, you are not a passive instructor —
you are a performance coach.
So please remember three commitments:
-
Analyze each student’s current level – Understand where they truly stand.
-
Coach their weaknesses actively – Identify where they get stuck, fix it, and re-train.
-
Never stop improving yourself – Your pronunciation, tone, and teaching rhythm must evolve.
If a teacher’s own growth stops, the student’s growth will stop too.
That’s not who we are.
Amigotalk has no reason to exist if our students stay the same.
7️⃣ Innovation with Empathy
We respect the Callan rules,
but we prioritize the student’s growth and happiness above everything else.
If a student doesn’t understand a sentence,
and needs more than three repetitions,
we don’t stop just because the rule says so.
We repeat until the student gets it.
Because our mission is not to follow a system —
our mission is to make real transformation happen.
That’s the Amigotalk difference:
we are result-driven, student-centered, and emotionally intelligent.
8️⃣ Where We’re Going
We are building a future where every student can see their progress —
through data, videos, and visual growth tracking.
But no technology will ever replace human connection.
That’s why you, our teachers,
are the soul of this company.
Every 25-minute session you give with love and energy
has the power to change someone’s next 25 years.
Our mission will never change:
To awaken each person’s natural English reflex, in the happiest way possible.
❤️ Final Message
You are not here to teach English.
You are here to unlock human potential through English.
When your student smiles after finally speaking a full sentence with confidence —
that’s not just progress. That’s transformation.
That is what Amigotalk stands for.
We train the reflex,
we inspire the mind,
and we touch the heart.
That’s Amigotalk.
Summary Keywords
| Category |
Key Message |
| Vision |
Awaken the automatic English reflex in every learner |
| Mission |
25 minutes a day to change one person’s life |
| Philosophy |
Automatic yet Human — training with warmth |
| Core Values |
Result · Immersion · Habit · Joy |
| Teaching Principle |
RSP = Rapport · Smile · Praise |
| Role of Teacher |
Coach, not lecturer. Friend, not boss. |
| Ultimate Goal |
Students’ happiness, growth, and visible results |